[配音文案欣赏]临泉张新镇党建专题片解说词
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如今，在临泉县张新镇各村村务公开栏旁，都设有一处特别的宣传橱窗，上面清晰地写着目前该种什么、养什么，目前市场缺什么及各种农副产品价格是多少等信息。需要了解哪方面信息，群众往墙上一看就明白了，群众称之为“科技信息墙”。
该镇党委、政府在建设社会主义新农村中，为引导农民科学种田、增加农民收入，于去年在全镇23个村委会显眼的墙上设立了永久性宣传橱窗，除了按月公布村务政务及计划生育内容外，更多的是不定期向农民群众提供各种致富信息、种养技术及供求信息。农民普遍感到，有干部帮忙、操心，科学种田、科技兴农就好搞得多了。据悉，张新镇各村的“科技信息墙”已为群众提供各类信息、知识800余条。大郝村有42户群众依靠“科技信息墙”提供信息，走上养蟹致富路。
这里是一片开发创业的热土,这里是先贤姜尚的故乡,这里有着1818平方公里的沃土,有着200多万人口,有着 2006个基层党组织, 42754名优秀共产党员,当“学习谋划新农村、构建和谐新家园”号角吹响的时候，这个地处淮北平原、泉河之畔的明珠，从城市到乡村到处涌动着改革发展、和谐创业、争先进位的春潮，这里便是全国闻名的第一人口大县——临泉。
随着我国改革开放的不断深入，古老的临泉大地万象更新，处处呈现出一派生机勃勃的景象。勤劳智慧的临泉人民在县委的坚强领导下，坚定“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以科学发展观统揽全局，以“三级联创”为抓手，以争创党建工作先进县为目标，坚持基础工作抓巩固，重点工作抓突破，特色工作抓创新，整体工作抓提高，不断加强自身建设,使党的基层组织建设工作不断迈上新台阶，有力促进了全县经济和社会各项事业又好又快发展。
第一篇章 强化领导责任，充分发挥县委在农组建设工作中的作用，在创新机制上下功夫
争创党建工作先进县，县委领导是关键。新一届临泉县委经过认真细致的研究讨论，决定从县委抓起，从自身抓起，采取一系列措施，狠抓工作落实，努力在创新机制上下功夫。
为强化领导责任和目标落实，新一届县委班子换届后，及时出台《临泉县农村基层党组织建设2006—2010年规划》《2006年农村基层组织建设“三级联创”活动创建计划》，下发了《关于进一步完善领导干部包点制度的通知》等有关文件，进一步明确并实施了县、乡、村三级党建工作责任制和责任追究制，并把争创党建工作先进县定为县委的工作目标，为农组工作的顺利开展打下坚实基础。
深入调研讲实效，强化激励讲推进。县委明确了每位县级领导所包扶联系的乡镇、村、户及社区。县四大班子领导干部都经常深入到自己联系点调查研究，及时总结探索新时期抓好农村基层党建工作的有效措施。县委书记王政主动把自己的联系点由较为先进的谭棚镇调整到基础相对薄弱的同城镇，以便发现问题、解决问题，更好的指导全县党建工作。
县委把评先进、树典型作为强化农村基层党建工作的一项激励机制，利用检查评比的成果，在每年“七一”党建工作表彰大会上，对党建工作先进集体、先进个人进行表彰，以典型带动人，以先进鼓舞人，以后进鞭策人，有力地推动了全县农村基层党建工作的深入开展。
第二篇章强化核心作用，切实加强乡、村领导班子建设，在强基固本上下功夫
基础不牢，地动山摇。农村基层党组织是党的领导基础和执政基础。2006年新一届县委班子换届产生后，及时把加强乡村两级班子建设摆上重要议事日程。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，分别成功地进行了乡镇党委和乡镇人大、政府的换届工作，使乡镇领导班子的结构进一步优化，整体功能进一步增强，科学发展观的意识进一步树立。
在村级班子建设中，按照上级的部署，县委及时出台了《关于加强区划调整中村级组织建设工作的意见》等，有力地指导和推动了村级组织建设。合并后的395个村党支部严格按照“两推一选”程序，选出了年龄结构、知识结构更加合理，战斗力、凝聚力进一步增强的村级班子。
为加大村级组织活动场所建设投入力度 ，县委县政府多方筹措资金。县、乡共筹资1200多万元，其中县财政拿出800万元对395个村级组织活动场所进行了新建、扩建和整修，目前村村活动场所宽敞明亮、规范整洁。其做法在全市村级活动场所暨党员远程教育工作会议上进行了经验交流发言。
为调动村干部工作热情 ，解决村干部后顾之忧，制定出台了<临泉县村干部报酬待遇激励保障机制实施办法>实行了对村干部报酬采取统一打卡发放和离职村干部固定生活补贴制度,受到广大干群的一致好评。
在加强村级组织各项制度建设中，采取以巩固扩大保持共产党员先进性教育活动成果为契机，起草了《村级各项规章制度》，下发到全县各村级党总支使用。
为了加大农村党员电教网点建设力度,2006年县委组织部从党费中划拨37万元，为31个乡镇和183个选派村购置了204套电教设备，并率先在全市开通了“电视上网”工程。目前全县已开通了党员远程教育“电视上网”教学点270个。 农民网吧，先锋在线教学站点已成为广大党员受教育、农民学习致富本领、解决生产、生活难题的“百宝箱”。农民网吧深受农民喜爱，得到省、市、县领导的高度评价，被评为“全省党员电化教育暨远程教育工作先进单位”。
第三篇章强化队伍建设，努力提高农村党员干部的整体素质，在保持先进性上下功夫
群众富不富，关键看干部，党员干部素质的高低，是一个地方经济发展，社会进步的关键所在。临泉县委积极贯彻落实省委组织部提出的“素质提升工程”,加大了对党员干部的培训力度。2006年，县财政专门拨出50多万元培训经费，定期培训和集中轮训干部，去年举办培训班8期，培训各类干部1200余人。还与与安徽科技学院联合，选调30名书记主任走进了大学课堂，进行为期一周的对口培训。为了提高新时期村级干部素质，县委组织部与党校联合下发《关于举办农村经济管理函授大专班的通知》，开展村干部学历教育，今年已有185名村干部参加了党校大专班函授学习，确保2010年提前实现“一村一名大学生”村干部的目标。
按照中央、省、市委布置，临泉县先后扎实开展了“第三批保持共产党员先进性教育”活动、“落实科学发展观、转变作风、服务发展”等一系列主题教育活动。特别是在开展省委提出的 “学习谋划新农村、构建和谐新家园”为主题的教育活动中,县委、县政府高度重视,县财政拨款22万元，县委组织部从留存党费中拨付26万元作为主题教育活动经费，有力地促进了主题教育活动的扎实开展。其做法在省委有关简报上进行了报道。
加强基层组织建设，造就培养创新务实的组工干部队伍是关键。县委以乡村两级党组织换届选举为契机，加大对各级组工干部选拔教育管理的力度，选准配强了乡镇分管书记和组织委员，配强了乡镇组织员，并对他们进行了思想品质、工作作风、业务技能等方面的专题培训。
为加强组织部门的自身建设。县委组织部通过开展 “外树形象、内强素质”、建立“学习、创新、效能、服务、和谐机关”、“打造一流团队精神”，“同唱和谐社会新曲，共建组工干部家园”等活动，极大地提升了组织部门在全县党群、干群中的形象和威信，增强了抓好基层党建工作的信心和责任。
为了抓好党员发展管理工作，县委制定了《关于加强党员管理、纯洁党员队伍的意见》，在规范操作上，严把“培养政审关、质量标准关、发展程序关、责任追究关”。在创新机制上，推行了发展党员公示制、预审制、全程联名推荐制、票决制。为加大流动党员管理力度，县委制定出台了《关于进一步加强流动党员管理的意见》，各基层党组织都依托先教活动成果，按照县委组织部印发的《中国共产党员流动党员登记表》，普遍建立完善了流动党员管理台帐以及联系制度。并在流动党员较为集中的杭州、华西等地设立了38个临时党支部、党小组，负责流动党员管理工作。按照中组部统一《流动党员活动证》和《组织关系介绍信》有关样本要求，县委组织部采取有力措施，使这两项工作落到实处。目前，全县已摸排流动党员3093名，已为2155名流动党员发放了活动证。
第四篇章 强化活动载体，不断搭建农组建设工作的平台，在增强活力上下功夫
临泉县委以“三级联创”活动为抓手，努力搭建基层组织建设工作平台。在积极开展对中央保持共产党员先进性长效机制文件的贯彻落实工作中，依托基层干部培训班对中央、省、市的长效机制文件进行了系统的专题培训。并向全县所有基层党组织印发了《关于加强和改进党员教育培训工作的意见》等5个保持共产党员先进性长效机制文件，省委先教活动长效机制贯彻落实情况检查组对其做法给予高度评价。
2007年初，在积极组织开展“学习谋划新农村，构建和谐新家园”主题教育活动中。对全县乡村两级干部 1400多人进行了历时一个月的集中教育培训，使农村基层党员干部的理论水平、执政能力、发展观念，新农村建设意识都有了进一步增强。县委常委、组织部长史莉对开展“建设社会主义新农村,构建和谐社会新家园”主题教育活动深有感触[同期声]：“建设社会主义新农村,构建和谐社会新家园”,应该讲组织是保证,党员干部是骨干,群众是主题,通过这次主题教育活动就是使我们的每一名党员干部都履行自己的职责和义务, 主动承担起带领群众发展致富,共建美好的家园的重任。
春风吹开花千树，党恩泽被万户春。如今走进临泉，映入眼帘的满是新景：那一排排整齐的鸡舍，那一处处俨然的蔬菜大棚，还有那满脸堆笑的农家老汉……所有这些，无不让你感受到“双培双带”先锋工程带给“三农”的实惠。 在大力实施“双培双带”工程中。重点对村党员干部和发展能手从资金、技术上进行重点帮扶和支持。全县培养了党员发展大户2000多名，培育政治素质较好、文化程度较高、45岁以下的青年致富能手3000多名，带领了6万多名群众脱贫致富。长官镇袁庄村党支部书记袁林积极发展养殖业，生猪存栏150多头，2006年生猪出栏400多头，纯获利6万多元。在他的示范带动下，袁庄村成为远近闻名的养猪专业村，仅养猪业使全村人均年增收600多元。在全县像他这样的“能人村官”带出的养殖专业村就有80多个。
在扎实推进无职党员设岗定责工作中。全县18000多名上岗党员肩负职责，活跃在各自的工作岗位上。谭棚镇刘瑶村党员刘传喜，是该村的信贷员，也是该村远近闻名的经纪人，通过自荐上岗后，每年都为群众解决小额贷款近百万元，并帮助贷款户跑项目、找路子、理思路，帮助他们管好用好信贷款，发家致富。
为做好为民服务全程代理工作。实行了“只进一个门，只找一个人”的乡村为民服务全程代理制。做到“即来即办，随时办理，承诺办理”。工作开展以来，乡村共接待群众8万多人次，代理服务事项5万多件次。
在开展党员承诺制和流动党员“双向带动”活动中。全县31600名党员公开承诺为群众办实事39860件，并且把党员承诺制运用到流动党员“双向带动”工作中，力促流动党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用。老集镇农民党员于振金在外务工拼打十几年，成为拥有千万元资产的农民企业家。他发家不忘乡邻，先后把家乡的2000名富余劳动力带到杭州务工，并引资数千万元回家乡投资，被群众亲切地誉为“一面流动的党旗”。
第五篇章抓管理多措并举，扎实推进选派干部到村任职工作，在 落实“六句话”目标上下功夫
县委坚持把选派工作作为加强农村基层组织建设的重要内容。在选派工作中，紧紧围绕省委“六句话”目标要求，制定了《选派干部工作管理办法》，建立和完善了选派工作领导小组成员单位工作联席会、选派工作督查指导、办公经费和集体资金管理等一系列制度。开展了“四查四强化”活动，实行为民服务“连心卡”, 使选派工作迈入良性发展规道。县选派办根据年度考核结果，加强分类指导，对工作进展缓慢、效果不明显的，进行重点帮扶。 还制定了《关于巩固第二批选派工作成果的意见》，明确了第二批选派干部任职结束后继续联系原任职村三年，担任该村社会主义新农村建设工作指导员，定期到原任职村开展回访指导工作。运用第一、二批选派工作成功经验, 切实抓好第三批选派工作,使第三批选派工作开局良好，进展顺利。三年来，全县第二批选派村共培养继任书记114名，发展党员520名，培养入党积极分子843名，98个村整体工作进入乡镇先进行列，其中有15个村被市、县授予“五个好”村党组织和先进基层党组织。共争取发展资金2400多万元，大大改善了选派村广大群众的生产生活条件，增强了选派村经济社会发展后劲。
第六篇章强化发展意识， 实现农村基层组织建设与农村经济社会发展“双丰收” ，在创优争先上下功夫
强基固本促发展，古沈大地党旗红。一个党员一盏灯，一个典型一面旗 。临泉县以围绕经济抓党建，抓好党建促发展的工作思路，有力提升了全县基层组织建设的整体水平。
县委书记王政同志深有感触[同期声]：作为县委书记、党建工作的第一责任人，深知抓好基层组织建设工作的重要性和肩负的责任。一年来，县委始终坚持以强基固本促发展为目标，在全县党员干部群众的共同努力下， 通过开展三级联创和争创党建工作先进县等活动，有力地推动了全县各项事业的发展，概括起来主要有四点收获：一是政治形势空前稳定；二是经济建设长足发展；
三是社会事业全面进步；四是人民群众安居乐业。
2006年以来，临泉县委在上级党委的领导和指导下，成功地进行了县、乡两级党委、人大、政府、政协的换届选举工作,营造了风清气正的良好氛围，受到上级党组织的高度评价和社会各界一致赞扬。这次换届工作的成功，充分体现了全县上下政治稳定，人心安定，科学发展、和谐创业、争先进位的良好发展势头。
2006年，全县生产总值比上年增长15%，财政收入增长15.6% 。临泉在全市经济运行综合评价考核中，生产总值和增幅位居第一，主要经济指标均实现了两位数增长。 临化、文王两个企业分别成为全省十强民营企业和全国同行业百强企业。拥有国家、省、市、县四级农业产业化龙头企业38家，15个农产品通过农业部无公害农产品认证，获得全国粮食生产先进县称号，全省第一养羊大县和养牛大县地位得到进一步巩固。循环经济发展迅速，涌现出一批先进典型，先后被中央电视台等新闻媒体多次报道。县城区面积也由原来的6.6平方公里扩大到24平方公里。计划生育工作冲出了全省重点管理和重点帮助的笼子。并获得了全国文化先进县、全国体育先进县、全国国家级生态示范区等称号。
放眼望去，今天的临泉大地，花团锦簇，欣欣向荣，如同一幅浓墨重彩、熠熠生辉的壮美画卷，党的基层组织建设如同浩荡的春风，给临泉带来了蓬勃的生机和活力。我们相信，临泉的明天光辉灿烂，绚丽如花；党的事业形似大江，坚如磐石。临泉在今后基层组织建设工作中将以更加优异的成绩，迎接党的十七大的胜利召开。我们坚信，当历史翻开新的一页时，临泉的明天必将更加灿烂辉煌。
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