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[配音文案欣赏]某管理局创文明专题片文案

http://www.uupei.com 2012/2/16 9:32:17 优优配·配音文案欣赏

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　　每一波潮汐都孕育一个新的希望和抉择，每一轮日出都实现了一次历史的跨越。追求没有终点，行者的脚步永远是匆匆。

　　公元2004年年初，齐齐哈尔市XX管理局富拉尔基分局以党委书记、局长XX为首的领导班子，在研究分局文明单位创建工作时，仔细分析了分局实际情况，确定了在保持市级文明单位标兵的前提下，2006年晋升为省级文明单位，2008年晋升为省级文明单位标兵，进而向国家级迈进的宏伟目标。

　　在制定规划工作中，分局领导班子明确提出，清醒看待成绩，科学规划未来，瞄准即定目标，从零做起，一步一步实现。并确定了“以抓班子、带队伍、建强局”为核心内容，大力开展职业道德教育，树立正确的荣辱观和健康的人生观；大力开展执法为民教育，树立刚直不阿的执法观；大力开展“发展是硬道理”的教育，树立为经济建设服务观，从而构建了文明单位创建工作的总体方案和规划。

　　“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”。目标确定后，落实是关键。分局领导班子把统一思想、提高认识作为创建工作的突破口，组织全局干部职工深入学习《公民道德实施纲要》《黑龙江文明单位建设条例》以及中央省市领导对文明单位创建工作的重要指示和讲话，提高了全局干部职工的认识，统一了思想，为开展好文明单位创建工作奠定了坚实的基础。同时，强化领导力量，成立以局长为组长的工作领导小组，下设办公室，指定专人负责日常工作，并且把分局各部门的负责人列入到创建工作领导小组，实行一岗双责责任制，对抓不好创建工作的领导实行一票否决，从而形成了人人抓创建的良好格局，切实地把文明单位创建工作纳入到分局的重要工作日程。

　　在创建活动中，坚持以人为本的思想，抓住为经济建设服务这个中心，用科学的发展观统领创建工作，推进分局三个文明建设齐头并进，协调发展。

　　以班子和队伍建设为重点，开展了行风建设活动。核心内容是“刹歪风、树正气”，领导干部严禁请、送，基层管理人员严禁吃、拿。从2004年3月到现在，我们抓了正反面典型批评教育，树立了典型，处理了违纪者，大大提高了全局的法纪意识，教育了队伍，也清理了思想。

　　以我为岗位增光彩为核心，开展了争先创优活动。通过开展保持共产党员先进性教育活动，增强了分局党委的战斗堡垒作用，激发了全体党员的争先创优意识。广大党员深入基层、深入社区、深入学校和敬老院等，为广大人民群众做好事、献爱心，树立了新时期共产党员的良好形象，在全市开展的活力杯最佳党日活动中，分局党委获得了一等奖。开展了“两心”、“六珍惜”活动。正人心、暖人心。珍惜岗位、珍惜前途、珍惜荣誉、珍惜权利、珍惜友谊、珍惜家庭。从而树立了强烈的竞争意识，培养进取精神，建立正确的荣誉观，坚持依法行政的原则，提高团结协作的能力，树立家庭责任观念。同时，认真地开展了文明科室(标兵)、文明职工（标兵）和文明家庭的评比活动，在广大个体业户中开展了文明经营户评比活动等。通过开展细胞建设，形成了良好的争先创优氛围，2004年以来，先后有35名同志被市人事局和工商局给予嘉奖，有22名同志被市局机关党委授予优秀共产党员和模范党务工作者；有356户个体业户被评为文明经营户。

　　狠抓学习教育活动，提高全员的素质。学习文明单位创建的有关知识，请专业人员作专题讲座，有效地提高了全员的文明素质和创建水平；在全体干部职工中普及各类法律法规知识，使全体干部职工达到了知法、懂法和守法，有效地提高了全员的行政执法水平；分局把提高全员的思想道德素质作为一项系统的工程来抓，利用一切有效形式，不失时机地把“三德”、“三观”的教育融入到实际工作和各项活动中去，做到了寓教于行、寓教于乐，重点开展了职业道德教育活动，收到了良好的效果。全体干部职工爱岗敬业、无私奉献、文明办公、礼貌服务、秉公执法、讲求原则、办事公道，在人民群众中树立了良好的工商形象。通过开展教育活动，有效地提高了全员的思想道德素质，涌现出了许多先进人物，分局将其树为典型，用身边的人和事教育身边的人，更加富有成效。

　　开展丰富多彩的文体活动，不断增强集体的向心力和凝聚力。经常性地开展群众性的文体活动，如郊游、节日联欢、文艺演出、参加区里组织的大合唱、体育运动大会，组织乒乓球比赛等，通过开展文体活动，丰富了干部职工的文化生活，陶冶了干部职工的情操，强健了干部职工的体魄，促进了职工之间的团结，增强了分局的凝聚力和战斗力。

　　发扬优良传统，开展“双拥”活动。分局是全区唯一的省级“双拥”先进集体。多年来始终发扬分局拥军的传统，分局长期宣传和学习部队的好传统、好作风，歌颂革命军人的丰功伟绩，展示军人为国防事业和社会主义建设做出的卓越贡献，从而有效地激发了干部职工的拥军优属的热情，在全局上下迅速地掀起了拥军优属的热潮，为开展好拥军优属工作奠定了坚实的基础。实行准军事化管理，聘请部队教官对全员进行军训，并深入军营，参观学习部队的好传统、好作风，有效地强化了队伍的作风建设。每年的“八一”都要到部队慰问人民子弟兵，表达对人民子弟兵的深情厚意，真正地体现出了军爱民、民拥军、军民鱼水情深，使双拥工作更富有成效。

　　以“八荣八耻”为核心内容，开展知荣明耻教育。在干部职工和广大个体业户中开展学习教育活动，组织学习“八荣八耻”，知道什么是光荣，什么是可耻，净化心灵，屏弃低级趣味，追求健康向上的人生，从而树立了正确的社会主义荣辱观。

　　关心职工生活，实行人性化管理。分局领导班子始终把关心职工冷暖作为大事来抓，职工家里有困难，局里主动帮助，解决职工的后顾之忧；职工家里有大事小情，领导班子全部到位；体现出领导对职工的关心和关怀；在资金紧张的情况下，每年都组织职工进行体检；关心离退休老同志的生活，每年的春节，领导班子都要登门走访和慰问，定期组织老干部进行野游活动，老干部的医疗费定期报销到位。处处体现着领导班子对干部职工的关心、关怀和关爱。

　　加强了硬件建设，在资金极其紧张的情况下，分局克服各种困难，保证创建资金的到位，先后投资120万余元，改善办公条件，更换交通工具，购置电脑推进办公自动化的进程，有效地提高了工作效率。制作政务公开板，美化环境，创造良好的创建舆论氛围，完善创建档案等，有效地保证了创建工作的顺利开展。有计划地改善办公条件，特别是基层所的办公条件得到了根本的改善，现在6个基层所均有固定的办公场所，并达到了规范工商所的要求，有3处工商所达到了AAA级的标准，树立了良好的机关形象。

　　分局热心公益福利事业。两年来，为抗旱捐款、救灾捐款5万余元；开展了帮扶活动，局领导先后帮扶了10户贫困户，帮助他们解决工作，筹集创业资金等，现在均以脱贫解困；开展了送温暖活动，在每年的春节前，都要对贫困业户进行慰问，送上生活必需品，让他们充分感受到党和政府的温暖和关怀。

　　在创建活动中分局始终突出为经济建设服务这个主题，正确处理垂直管理部门与当地党委和政府的关系，正确处理工商行政管理与支持服务地方经济发展的关系，提出“我们是富拉尔基人，我们是富拉尔基自己的工商队伍，我们必须为富拉尔基经济发展服好务”。两年来，重点围绕老工业基地改造、开发区建设、招商引资等项工作，采取现场办公、登门服务和“一办到底式”的跟踪服务，实实在在地解决了一些实际问题，累计为企业和个体业户解决各类问题349件，接到社会各界表扬信19封，接到锦旗28面。为了加大对开发区建设的服务力度，分局领导带领分局企业科人员深入工业园区现场办公，登门服务，现场为入驻开发区的企业进行了年检，并对企业提出的各类问题进行了解答，受到了企业的高度赞誉。为招商引资办理执照33户，注册资本1.2亿元。为2281名下岗职工办理了营业执照，减免规费260余万元。实施名牌战略，推荐“一重”、“东府”、“富尔”三枚商标评为省知名商标，提高了企业和产品的社会知名度。按照“六项制度”和公示制、承诺制的要求，在为企业和个体业户办理营业执照时，推行“五个办”服务，即：材料齐全马上办、材料不全指导办、紧急事项加班办、特殊事项跟踪办、重大事项领导办，切实地提高服务质量和水平，受到了社会各界的好评。严厉打击了制售假冒伪劣商品的违法行为，坚决清理取缔了违法违章生产经营活动，对关系人民群众身体健康和人身安全的食品、药品、建材、农资等领域的违法行为，从重从快进行了处理，先后开展了节日市场、农资、儿童食品、乳制品、乙醇汽油、建筑和肉类市场的专项整治，立案293起，罚没款30余万元，给不法经营者以有力震慑，切实地维护了人民群众的根本利益，维护了全区良好的市场经济秩序，为全区经济健康、和谐、有序发展做出了突出的贡献。

　　通过开展创建活动，促进了分局各项工作登上了新台阶。2005年，被省总工会授予全省改善经济发展环境百面旗竞赛先进集体称号；被省工商局、省人事厅评为全省工商系统先进单位；在全市第二十六届劳模大会上，被授予劳模集体。在2004、2005年开展的“双评”活动中，连续两年被评定为最佳单位。

　　创建路漫其修远，上下求索志更坚。红盾生辉映红岸，勇立潮头越雄关。富拉尔基工商分局全体干部职工正以昂扬的斗志和饱满的精神风貌，向创建省级文明单位的目标冲刺，决心拼搏奋进，把文明单位创建工作推向更高的阶段。

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