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[配音文案欣赏]某管理局创文明专题片文案

http://www.uupei.com  2012/2/16 9:32:17  优优配·配音文案欣赏
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某管理局创文明专题片文案
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  每一波潮汐都孕育一个新的希望和抉择,每一轮日出都实现了一次历史的跨越。追求没有终点,行者的脚步永远是匆匆。

  公元2004年年初,齐齐哈尔市XX管理局富拉尔基分局以党委书记、局长XX为首的领导班子,在研究分局文明单位创建工作时,仔细分析了分局实际情况,确定了在保持市级文明单位标兵的前提下,2006年晋升为省级文明单位,2008年晋升为省级文明单位标兵,进而向国家级迈进的宏伟目标。

  在制定规划工作中,分局领导班子明确提出,清醒看待成绩,科学规划未来,瞄准即定目标,从零做起,一步一步实现。并确定了“以抓班子、带队伍、建强局”为核心内容,大力开展职业道德教育,树立正确的荣辱观和健康的人生观;大力开展执法为民教育,树立刚直不阿的执法观;大力开展“发展是硬道理”的教育,树立为经济建设服务观,从而构建了文明单位创建工作的总体方案和规划。

  “大鹏一日同风起,扶摇直上九万里”。目标确定后,落实是关键。分局领导班子把统一思想、提高认识作为创建工作的突破口,组织全局干部职工深入学习《公民道德实施纲要》《黑龙江文明单位建设条例》以及中央省市领导对文明单位创建工作的重要指示和讲话,提高了全局干部职工的认识,统一了思想,为开展好文明单位创建工作奠定了坚实的基础。同时,强化领导力量,成立以局长为组长的工作领导小组,下设办公室,指定专人负责日常工作,并且把分局各部门的负责人列入到创建工作领导小组,实行一岗双责责任制,对抓不好创建工作的领导实行一票否决,从而形成了人人抓创建的良好格局,切实地把文明单位创建工作纳入到分局的重要工作日程。

  在创建活动中,坚持以人为本的思想,抓住为经济建设服务这个中心,用科学的发展观统领创建工作,推进分局三个文明建设齐头并进,协调发展。

  以班子和队伍建设为重点,开展了行风建设活动。核心内容是“刹歪风、树正气”,领导干部严禁请、送,基层管理人员严禁吃、拿。从2004年3月到现在,我们抓了正反面典型批评教育,树立了典型,处理了违纪者,大大提高了全局的法纪意识,教育了队伍,也清理了思想。

  以我为岗位增光彩为核心,开展了争先创优活动。通过开展保持共产党员先进性教育活动,增强了分局党委的战斗堡垒作用,激发了全体党员的争先创优意识。广大党员深入基层、深入社区、深入学校和敬老院等,为广大人民群众做好事、献爱心,树立了新时期共产党员的良好形象,在全市开展的活力杯最佳党日活动中,分局党委获得了一等奖。开展了“两心”、“六珍惜”活动。正人心、暖人心。珍惜岗位、珍惜前途、珍惜荣誉、珍惜权利、珍惜友谊、珍惜家庭。从而树立了强烈的竞争意识,培养进取精神,建立正确的荣誉观,坚持依法行政的原则,提高团结协作的能力,树立家庭责任观念。同时,认真地开展了文明科室(标兵)、文明职工(标兵)和文明家庭的评比活动,在广大个体业户中开展了文明经营户评比活动等。通过开展细胞建设,形成了良好的争先创优氛围,2004年以来,先后有35名同志被市人事局和工商局给予嘉奖,有22名同志被市局机关党委授予优秀共产党员和模范党务工作者;有356户个体业户被评为文明经营户。

  狠抓学习教育活动,提高全员的素质。学习文明单位创建的有关知识,请专业人员作专题讲座,有效地提高了全员的文明素质和创建水平;在全体干部职工中普及各类法律法规知识,使全体干部职工达到了知法、懂法和守法,有效地提高了全员的行政执法水平;分局把提高全员的思想道德素质作为一项系统的工程来抓,利用一切有效形式,不失时机地把“三德”、“三观”的教育融入到实际工作和各项活动中去,做到了寓教于行、寓教于乐,重点开展了职业道德教育活动,收到了良好的效果。全体干部职工爱岗敬业、无私奉献、文明办公、礼貌服务、秉公执法、讲求原则、办事公道,在人民群众中树立了良好的工商形象。通过开展教育活动,有效地提高了全员的思想道德素质,涌现出了许多先进人物,分局将其树为典型,用身边的人和事教育身边的人,更加富有成效。

  开展丰富多彩的文体活动,不断增强集体的向心力和凝聚力。经常性地开展群众性的文体活动,如郊游、节日联欢、文艺演出、参加区里组织的大合唱、体育运动大会,组织乒乓球比赛等,通过开展文体活动,丰富了干部职工的文化生活,陶冶了干部职工的情操,强健了干部职工的体魄,促进了职工之间的团结,增强了分局的凝聚力和战斗力。

  发扬优良传统,开展“双拥”活动。分局是全区唯一的省级“双拥”先进集体。多年来始终发扬分局拥军的传统,分局长期宣传和学习部队的好传统、好作风,歌颂革命军人的丰功伟绩,展示军人为国防事业和社会主义建设做出的卓越贡献,从而有效地激发了干部职工的拥军优属的热情,在全局上下迅速地掀起了拥军优属的热潮,为开展好拥军优属工作奠定了坚实的基础。实行准军事化管理,聘请部队教官对全员进行军训,并深入军营,参观学习部队的好传统、好作风,有效地强化了队伍的作风建设。每年的“八一”都要到部队慰问人民子弟兵,表达对人民子弟兵的深情厚意,真正地体现出了军爱民、民拥军、军民鱼水情深,使双拥工作更富有成效。

  以“八荣八耻”为核心内容,开展知荣明耻教育。在干部职工和广大个体业户中开展学习教育活动,组织学习“八荣八耻”,知道什么是光荣,什么是可耻,净化心灵,屏弃低级趣味,追求健康向上的人生,从而树立了正确的社会主义荣辱观。

  关心职工生活,实行人性化管理。分局领导班子始终把关心职工冷暖作为大事来抓,职工家里有困难,局里主动帮助,解决职工的后顾之忧;职工家里有大事小情,领导班子全部到位;体现出领导对职工的关心和关怀;在资金紧张的情况下,每年都组织职工进行体检;关心离退休老同志的生活,每年的春节,领导班子都要登门走访和慰问,定期组织老干部进行野游活动,老干部的医疗费定期报销到位。处处体现着领导班子对干部职工的关心、关怀和关爱。

  加强了硬件建设,在资金极其紧张的情况下,分局克服各种困难,保证创建资金的到位,先后投资120万余元,改善办公条件,更换交通工具,购置电脑推进办公自动化的进程,有效地提高了工作效率。制作政务公开板,美化环境,创造良好的创建舆论氛围,完善创建档案等,有效地保证了创建工作的顺利开展。有计划地改善办公条件,特别是基层所的办公条件得到了根本的改善,现在6个基层所均有固定的办公场所,并达到了规范工商所的要求,有3处工商所达到了AAA级的标准,树立了良好的机关形象。

  分局热心公益福利事业。两年来,为抗旱捐款、救灾捐款5万余元;开展了帮扶活动,局领导先后帮扶了10户贫困户,帮助他们解决工作,筹集创业资金等,现在均以脱贫解困;开展了送温暖活动,在每年的春节前,都要对贫困业户进行慰问,送上生活必需品,让他们充分感受到党和政府的温暖和关怀。

  在创建活动中分局始终突出为经济建设服务这个主题,正确处理垂直管理部门与当地党委和政府的关系,正确处理工商行政管理与支持服务地方经济发展的关系,提出“我们是富拉尔基人,我们是富拉尔基自己的工商队伍,我们必须为富拉尔基经济发展服好务”。两年来,重点围绕老工业基地改造、开发区建设、招商引资等项工作,采取现场办公、登门服务和“一办到底式”的跟踪服务,实实在在地解决了一些实际问题,累计为企业和个体业户解决各类问题349件,接到社会各界表扬信19封,接到锦旗28面。为了加大对开发区建设的服务力度,分局领导带领分局企业科人员深入工业园区现场办公,登门服务,现场为入驻开发区的企业进行了年检,并对企业提出的各类问题进行了解答,受到了企业的高度赞誉。为招商引资办理执照33户,注册资本1.2亿元。为2281名下岗职工办理了营业执照,减免规费260余万元。实施名牌战略,推荐“一重”、“东府”、“富尔”三枚商标评为省知名商标,提高了企业和产品的社会知名度。按照“六项制度”和公示制、承诺制的要求,在为企业和个体业户办理营业执照时,推行“五个办”服务,即:材料齐全马上办、材料不全指导办、紧急事项加班办、特殊事项跟踪办、重大事项领导办,切实地提高服务质量和水平,受到了社会各界的好评。严厉打击了制售假冒伪劣商品的违法行为,坚决清理取缔了违法违章生产经营活动,对关系人民群众身体健康和人身安全的食品、药品、建材、农资等领域的违法行为,从重从快进行了处理,先后开展了节日市场、农资、儿童食品、乳制品、乙醇汽油、建筑和肉类市场的专项整治,立案293起,罚没款30余万元,给不法经营者以有力震慑,切实地维护了人民群众的根本利益,维护了全区良好的市场经济秩序,为全区经济健康、和谐、有序发展做出了突出的贡献。

  通过开展创建活动,促进了分局各项工作登上了新台阶。2005年,被省总工会授予全省改善经济发展环境百面旗竞赛先进集体称号;被省工商局、省人事厅评为全省工商系统先进单位;在全市第二十六届劳模大会上,被授予劳模集体。在2004、2005年开展的“双评”活动中,连续两年被评定为最佳单位。

  创建路漫其修远,上下求索志更坚。红盾生辉映红岸,勇立潮头越雄关。富拉尔基工商分局全体干部职工正以昂扬的斗志和饱满的精神风貌,向创建省级文明单位的目标冲刺,决心拼搏奋进,把文明单位创建工作推向更高的阶段。

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