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[配音文案欣赏]集团企业表彰会专题片解说词

http://www.uupei.com 2011/12/20 9:16:14 优优配·配音文案欣赏

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　　隆冬时节，寒风瑟瑟。位于***路***门下的***公司，此刻却是一派热闹景象。

　　晨曦中，身披彩色条幅的宏泰办公楼焕然一新，一座彩虹门耸立在公司门前。五辆彩车一字排开停靠在马路边，车顶上摆放着劳模标兵的照片，照片里的劳模标兵身披绶带，胸戴红花，人人喜气洋洋，个个精神抖擞。今天是2010年12月18日，是三千宏泰人盛大而隆重的节日：***公司2010年度先进集体、劳动模范表彰大会即将隆重召开。

　　上午8时15分，***公司领导班子成员准时来到公司三楼会议室，为矿建一部等5个先进集体标兵和王超等15名劳模标兵披红戴花、慰问致意。随后，在礼宾人员的引导下，劳模标兵昂首阔步走出公司大门，踏上了专门为他们准备的彩车。***公司总经理***、党委书记***、副总经理***、党委副书记***、总工程师***，亲自驾车，恭送劳模。车队缓缓驶向大会现场。一路上，行人驻足观望，车辆礼貌相让，似乎都被***公司尊重劳动、尊重劳模的真情实意所感动。

　　谁见过官员“抬轿”百姓坐？***公司做到了！都说员工群众是主人，***公司做到了！充分尊重员工，让他们生活工作的有尊严，他们就会迸发出无穷的力量去回报。车队抵达大会现场，公司领导在前方带路，步履坚定地走向会场。就在即将踏上红地毯的时候，带队的领导突然转身加入到欢迎标兵的行列当中，为标兵们热烈鼓掌，让他们首先踏上了充霎时间，鞭炮声起，彩带飞舞，掌声雷鸣，协奏出一曲动人的乐章。此刻的会场内，华灯璀璨，笑语欢歌。早已静候在这里的劳动模范、项目部党政负责人、职工代表、青工代表等140余人，全体起立，用热情的掌声欢迎公司领导和标兵进入会场，掀起了大会的第一个高潮。

　　***公司党委书记***主持了大会。***集团副总经理***代表集团公司党政向大会发来了贺信。集团公司工会副主席***、办公室主任***专程赶来祝贺。大会在雄壮的国歌声中拉开了帷幕。大会首先由***公司总经理***做工作报告。他以“收获、清醒、梦想”为题，做了一个感人肺腑、振奋人心的工作报告。他说：公司自成立以来，已连续32个月实现安全生产；2010年1—11月，完成进尺37873米，全年预计可完成41000米；产值完成9600万元；1—10月份员工人均收入33640元，同比提高10.07%。

　　他饱含深情地说：李燕飞动情地说，***公司之所以能够取得今天的成绩，凭的是心向***的三千名员工，靠的是宏泰三千名企业主人，特别是今天受表彰的先进集体和劳动模范，在公司健康发展的进程中付出了艰辛劳动，做出了突出贡献。他在介绍劳模标兵事迹时，所有受到表彰的标兵个人和集体代表依次起立，接受全场的掌声祝贺，让与会人员认识劳模、了解劳模、钦佩劳模、学习劳模。大会在一次次热情的掌声中迎来了又一个高潮。

　　***飞对15名劳模标兵做了精彩点评，他们是：王超，矿建一部6队队长，不怕吃苦，爱企敬业，在宏泰公司“同煤人、同煤情、同煤精神”优秀员工演讲会上取得一等奖，他立足岗位成才的奋斗历程感动了在场的每一个人。张文晋，塔山一部3队机组司机，炮掘机掘，样样都能，他带领的小班在19.8平米的大断面巷道掘进中，创出了班进15米的好成绩。赵建平，煤峪口一部检修工，认真负责，一丝不苟，是宏泰公司安全重大立功人员的优秀代表。张铨，晋华宫项目部33队队长，能下井，会管理，带领32队成立三个月就能勇创水平，到33队后迅速扭转了安全生产被动局面。郝建成，燕子山一部安监工，铁面无私，敢抓敢管，发现队组没有按照施工要求先探后掘，他当即制止，并一直盯在工作面直到完成探巷工作后才出井。吴新波，燕子山二部15队打眼工，年轻好学，技术比武屡夺冠军，在短短三年时间里由一名普通青工成长为响当当的技术骨干。杨晓明，青磁窑项目部40队打眼工，参加工作以来一直奋战在巷道施工的最前沿，苦练技艺，提高“四进”，他所在班组的茬进从1.3米提高到1.5米，再到1.9米，发挥了以技术促单进的作用。赵发，塔山一部党支部书记，行政党务，样样拿手，他主抓的巷道被矿方作为“精品巷道”接受了各级领导的观摩检阅，他自行设计的皮带“双向清煤器”，保证了运输环节的畅通。张世山，忻州窑项目部瓦检工，紧盯现场，消除隐患，每月出勤都在25个以上，荣誉2010年春季技术比武安监工第一名。肖成义，云冈项目部4队机电工，工作主动，不推不靠，一次临出班发现“油葫芦”声响异常，他连夜更换，直到设备正常运转起来才安心离开。尚宏，同忻项目部瓦检工，安全理念娴熟，安全监管到位，是宏泰公司临时合同工的杰出代表。李志强，党委工作部主任科员，勇挑重担，精益求精，出书、出报、出文件，件件是精品。刘美玲，机关保洁员，平凡岗位，默默奉献，为机关员工创造了一个舒适整洁的工作环境。李燕飞逐一介绍了5个先进集体标兵的事迹，他们是：员工收入最高、书屋活动最牛、员工福利最好的矿建一部。他们有着光荣的传统，有着拚搏的干劲，有着攻坚的能力，有着必胜的决心。

　　员工收入最稳定、单进创水平最高、技术力量流失最少的云冈项目部。4月份三个队同时上水平，1队月进309米，刷新了宏泰公司纪录，全年质量标准化达一级，承办了宏泰公司标准化现场会。全年为员工办了10件实事，收入高、队伍稳、人心齐、干劲足。组建时间短，进入角色快，员工收入稳定，员工福利高的晋华宫项目部。

　　标准化建设最好，善打硬仗、恶仗的塔山一部。立足以“六个典范”著称全国的塔山煤矿，奋力打造一支过硬的矿建队伍，提前3天完成了断面为39平米的同煤第一大切眼施工任务，停采准备、补强支护等艰难任务每次都能漂亮完成，其机掘3队施工巷道成为塔山矿的迎检基地。人员少、效率高、业务精、无差错的人力资源部。他们忠实履行管理和服务职能，出色完成了工作任务，是宏泰公司创新管理机制、建设精干高效管理团队的代表和典范。

　　成绩有目共睹，问题也不容忽视。李燕飞在报告中指出，一个人、一个家庭、一个企业长盛不衰的法宝，就是永远保持清醒的头脑。因此，宏泰在做大做强的过程中，必须找到发展中存在的问题。当前，宏泰公司面临的最大问题就是安全工作凭运气、靠侥幸。此外，还有个别项目部在工资分配上不懂财散人聚、财聚人散的深刻涵义，个别干部对员工群众漠不关心，不尊重员工劳动，等等。这些问题虽然只是个别现象，但这都是宏泰发展的障碍，必须在2011年的工作中认真加以克服。

　　李燕飞以“梦想”为题展望了2011年各项工作。他指出：2011年是国家“十二五”规划的开局之年，是同煤集团建设“百年同煤”的起步之年。宏泰公司要以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，在集团公司的正确领导下，创新“四抓”、实现“双发”、收获梦想。具体工作目标是：安全持续稳定，进尺完成28000米，产值实现一个亿，员工收入稳中有升，资质申办取得突破。

　　他说，2011年***公司要抓好四个方面工作：一是宣传劳模，崇尚劳模，学习劳模，宏泰三千员工人人争当劳模。二是安全发展，安全为天，平安光荣，宏泰三千员工共创长治久安。三是以人为本，落实“三新”，创新“四抓”，宏泰三千员工争做企业主人。四是项目发展，员工发财，提效增收，为员工群众创造更多实惠。

　　李燕飞最后说：副总经理***代表公司党政宣读了表彰决定，大会进行了隆重而热烈的颁奖仪式，获奖单位代表和个人分别上台领奖。

　　颁奖仪式结束后，党委书记***宣读了***集团副总经理***发来的贺信。***希望***公司干部员工紧紧把握战略机遇期，内强素质创品牌，外树形象争一流，为集团公司“十二五”期间各项目标的顺利实现，做出应有的贡献。

　　集团公司工会副主席***被***公司一年来所取得的成绩深深打动。他说：党委书记***做了总结讲话，他说：这次会议既是一次讴歌劳模精神的隆重集会，又是一次累累硕果的庆功盛会，更是一次发扬成绩、继往开来的誓师大会。

　　他说：大会结束后，先进集体代表和部分劳模个人与领导合影留念，同煤电视台对部分劳模标兵做了专访。

　　草树知春不久归，百般红紫斗芳菲！劳模大会虽然结束了，但弘扬劳模精神却刚刚开始。我们相信，***三千健儿一定能秉承优良传统，发扬顽强作风，乘风破浪，一路凯歌，让***公司这艘大船驶向更加美好的未来！

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